公務員試験、とくに社会人を対象とした経験者採用でSPI3を受ける方から、次のような声をよく聞きます。
- 「SPIのボーダーは何割なのか。7割と聞いたが本当か」
- 「教養試験とSPIは、何がどう違うのか」
- 「10年以上ぶりに数学をやる。何から手をつければよいのか」
結論から申し上げると、SPI3は「落ちない水準まで仕上げたら、それ以上は時間をかけない」科目です。 ただし、「落ちない水準」は自治体によって違い、「7割」「偏差値40」といった数字に公式の根拠はありません。
ただし、東京都庁・札幌市・さいたま市・福岡県では、SPI3を含む第1次試験の段階で、受験者の約8割が不合格になっています（各自治体の試験実施状況）。軽く見ず、かといって時間をかけすぎず、仕上げておきましょう。
この記事では、公務員試験で使われるSPI3について、教養試験との違い、出題範囲と例題、ボーダーの考え方、自治体ごとの使われ方、問題集の選び方、そして働きながら1か月で仕上げる勉強法を、社会人・経験者採用の受験生に向けて解説していきます。
経験者採用では、教養試験に代えてSPI3を使う自治体が増えています。東京都庁、横浜市、札幌市、さいたま市、福岡県はすでにSPI3で、特別区経験者採用も2027年度から教養試験がSPI3に置き換わります。
1. 公務員試験で使われるSPI3とは
新卒向けのSPIと同じものか
SPI3は、リクルート社が提供する適性検査です。リクルート社のSPI公式サイトでは、SPIは大きく「能力検査」と「性格検査」に分かれると説明されています。民間企業の採用で広く使われている検査で、公務員試験のために作られたものではありません。
SPIには、大きく分けて「能力検査」と「性格検査」があります。
出典：リクルートマネジメントソリューションズ「SPI３」公式サイト
新卒の受験者は就活の時期に集中して練習していますが、社会人は10年以上ぶりに割合や速さの問題を解くことも珍しくありません。差がつくのは、問題の難しさよりもブランクです。
検査の構成
- 基礎能力検査：言語（語彙・文法・読解）と非言語（計算・推論・資料の読み取り）。横浜市の2026年度の受験案内では、テストセンターで約35分とされています
- 性格検査：横浜市の受験案内では、自宅などで約30分。点数化されず、面接の参考資料になります
- 英語：受験案内に英語の検査の記載がなければ課されません。横浜市・札幌市の2026年度の案内で課されているのは、言語・非言語の基礎能力検査です
テストセンター方式の仕組み
受験者が指定期間内に日時と会場を予約し、リアル会場（全国の主要都市の会場で、対面の監督のもとで受ける）か、オンライン会場（自宅などのパソコンで、監督者とオンラインで接続して受ける）で受けます（リクルート社のSPI公式サイト）。
紙の問題集で解くのとは、感覚が違います。民間の就活で受けたことがある方も、久しぶりに画面で問題を見ると手が止まりやすいので、練習の段階から画面で解く時間を作っておきましょう。
2. 教養試験との違い
公務員試験の教養試験を知っている方ほど、SPI3を「教養試験の簡単版」と考えがちです。ここは要注意です。性質が違います。
| 項目 | 教養試験（一般的な例） | SPI3（テストセンター） |
|---|---|---|
| 出題範囲 | 知能分野（数的処理・判断推理・資料解釈・文章理解）＋知識分野（政治・経済・法律・歴史・地理・理科・時事） | 言語（語彙・読解）＋非言語（計算・推論・資料の読み取り）。知識分野はない |
| 問題の難度 | 数的処理・判断推理は専用の解法を要する問題が多い | 基礎的な計算・読解が中心。専用の解法はほぼ不要 |
| 時間 | 自治体により異なる（仙台市の社会人経験者は40問・120分） | 約35分で2科目（横浜市の受験案内） |
| 形式 | 紙 | パソコン（テストセンター）。リアル会場とオンライン会場がある |
| 対策の中心 | 解法の習得と知識の暗記（数か月） | 基礎の思い出しと処理速度（1か月前後） |
まとめると、教養試験は「知っているか・解けるか」の試験、SPI3は「基礎を速く正確に処理できるか」の試験です。
教養試験で必要だった政治経済や歴史の暗記、判断推理の特殊な解法は不要になります。その代わり、「小学校高学年〜中学の算数・数学を、時間内に迷わず解けるか」が問われます。
教養試験の対策を途中までやっていた方は、知識分野の勉強をやめて、数的処理の基礎部分だけをSPI3の形式で解き直しましょう。やることは減ります。ただし「簡単になる」のではなく、「違う力を問われる」と考えておくべきです。
3. 出題範囲と例題
非言語（数学系）の出題分野
- 推論：順位・位置関係・対戦結果などの条件から確実に言えることを選ぶ。最も出題が多い分野です
- 割合と比：増減率、構成比
- 損益算：原価・定価・売価・利益
- 料金の割引・分割払い：団体割引、頭金と残額
- 仕事算：複数人で作業したときの所要時間
- 速さ：旅人算、通過算
- 集合：2つ〜3つの条件の重なり（ベン図）
- 場合の数・確率
- 表やグラフの読み取り（資料解釈）
言語（国語系）の出題分野
- 二語の関係：「医師：病院」のような語の関係を見抜く
- 語句の意味・語句の用法：多義語の使い分け
- 文の並べ替え
- 空欄補充
- 長文読解
例題（難度の目安）
非言語・損益算
原価2,000円の商品に25％の利益を見込んで定価をつけ、定価の1割引で売った。利益はいくらか。
→ 定価は2,000×1.25＝2,500円。売価は2,500×0.9＝2,250円。利益は250円。
非言語・推論
A、B、C、Dの4人が徒競走をした。「AはBより先にゴールした」「CはDより後にゴールした」「BはDより先にゴールした」とき、確実に言えるのはどれか。
→ A＞B＞D＞C の順が確定しますので、「Aが1位、Cが4位」が確実に言えます。
言語・二語の関係
「教師：授業」と同じ関係の組を選ぶ。
→ 「医師：診察」のように、職業とその主な仕事の関係を探します。
見ていただくと分かるとおり、1問1問は難しくありません。 難しいのは、これを画面上で、時間を気にしながら約35分間解き続けることです。ブランクのある社会人がつまずくのは「解けない」ではなく「時間内に思い出せない」です。
4. ボーダーは何割か
ここが最も多い疑問ですので、正面から答えます。
公表している自治体はない
SPI3を使っている東京都庁・横浜市・札幌市・さいたま市・福岡県のいずれも、SPI3の合格基準点を公表していません。
インターネット上には「ボーダーは7〜8割」「6割あれば安心」「偏差値40」といった記事がありますが、これらは新卒採用のSPI枠や民間企業について語られてきた目安であって、経験者採用の公表値ではありません。
公表されている事実から導ける方針
対策の根拠にしてよいのは、受験案内に書かれている次の事実だけです。
- 東京都庁：第1次選考は書類選考とSPI3。2025年度の事務は、受験者4,266名のうち第1次合格が807名（約19％）
- 横浜市：第1次試験はSPI3のみで判定（80点満点）。どの段階でも基準に達しない科目があれば不合格
- 札幌市：第1次試験はSPI3と職務論文の結果で判定
- さいたま市：第1次試験はSPI3の成績だけで判定
- 福岡県：SPI3が一定の基準に達しないと、アピールシートは採点されない
ここから導ける方針は1つです。苦手科目を作らず、基礎〜標準の問題を取りこぼさない。 高得点を狙う勉強ではなく、穴をなくす勉強をしましょう。横浜市のように、どの段階でも基準に達しない科目があれば不合格とする自治体もあります。
「何割」の代わりに使える目安
受験者が確認できる目安を挙げるとすれば、問題集の到達度です。テストセンター対応の問題集で、全分野の基礎〜標準問題を、制限時間内に8割以上正答できる状態になっていれば、SPI3で足切りにかかる心配はほぼありません。
これは合格基準ではなく、「準備が足りているか」の目安です。
5. 自治体ごとに「SPIの使われ方」が違う
ここは超重要です。同じSPI3でも、合否への効き方は自治体で大きく異なります。
東京都庁 経験者採用
第1次選考は書類選考と適性検査（SPI3）です（東京都の2026年4月22日の報道発表）。2025年度の事務は、受験者4,266名のうち第1次合格が807名で、第1次の段階で約8割が不合格になっています。最終合格は443名、倍率は9.6倍でした。
第1次選考では書類選考及び適性検査（SPI3）を行います。
出典：東京都 報道発表（2026年4月22日）
都庁はSPI3の合格基準を公表していません。「都庁のSPIのボーダー」を検索する方が多いのですが、書類とSPI3を合わせた第1次で5人に4人が不合格になっていることを前提に、準備しておきましょう。
横浜市 社会人採用
第1次試験はSPI3の基礎能力検査のみで合否が決まり、80点満点。第2次ではSPIの換算点が20点、第3次でも20点にまで圧縮され、最終合格650点のうち面接が600点です。
SPIは第1次を通るための試験で、最終合否にはほとんど効きません。 ただし、どの段階でも基準に達しない科目があれば不合格です。「横浜市のSPIボーダーは7割」と書いた記事がありますが、横浜市は基準を公表していません。
横浜市の社会人採用の日程・倍率・プレゼンテーション・面接は、下記の記事で解説しています。
横浜市社会人採用（中途採用）の倍率・試験内容と対策【2027】横浜市の社会人採用（事務）の2026年度の変更点、春実施枠と秋の試験、倍率の推移、SPI3・プレゼンテーション・面接の配点と対策を解説します。note.com
札幌市 社会人経験者の部
第1次試験はSPI3と職務論文の結果で合否（一般事務はWEB面接の対象者）を決めます。受験者の約8割がこの第1次で落ちる試験ですので、「足切りを超えればよい」とは言えません。
SPI3の得点が低いまま、論文だけで挽回するのは難しいと考えておきましょう。
札幌市の社会人経験者の部の日程・倍率・職務論文・面接は、下記の記事で解説しています。
札幌市社会人採用（中途採用）の倍率・難易度と試験対策【2027】札幌市の社会人経験者の部の日程と申込方法、倍率、SPI3と職務論文、WEB面接・個別面接の対策を、2026年度の試験案内をもとに解説します。note.com
さいたま市 社会人経験者（行政事務）
第1次試験はSPI3（基礎能力検査70分・ペーパーテスティング方式）の成績だけで合否が決まります。2025年度は受験者312名のうち第1次合格は59名で、約8割がSPI3の段階で不合格になりました。
一方、最終合格は第2次試験（経験論文100点・個別面接500点）の成績で決まり、第1次の成績は反映されません。SPI3は「高い水準で通過する必要があるが、通過すれば0点からの再スタート」の試験です。
さいたま市の社会人経験者採用の日程・倍率・経験論文・面接は、下記の記事で解説しています。
さいたま市経験者採用（中途採用）の倍率・難易度と対策【2027】さいたま市の社会人経験者（行政事務）の受験資格、職務経験の数え方、倍率、SPI3・経験論文・面接カード・個別面接の対策を解説します。note.com
福岡県 民間企業等職務経験者（行政職）
2026年度から、第1次試験がSPI3（テストセンター方式・40点）とアピールシート（60点）に変わりました。SPI3が一定の基準に達しないと、アピールシートは採点されません。
2026年度は受験者774名のうち第1次合格は141名（約2割）でした。最終合格は、第1次と第2次（個別面接・集団討論300点）の総合得点で決まります。
福岡県庁の中途採用（民間企業等職務経験者）の日程・倍率・アピールシート・面接は、下記の記事で解説しています。
福岡県庁の中途採用（経験者採用）倍率・難易度と対策【2027】福岡県庁の民間企業等職務経験者採用の2026年度の変更点（日程の前倒し・アピールシート）、倍率、SPI3・面接・集団討論を解説します。note.com
特別区経験者採用（2027年度から）
2027年度から、教養試験に代えてSPI3（テストセンター方式）が導入されます。論文は従来どおりです。足切りの有無・基準は、2027年度の試験案内で示される予定です。
2026年度までの教養試験が「一定点に達しないと論文を採点しない」足切りだったことから、SPI3も同様の位置づけになると考えられますが、案内の公表を確認しましょう。
対策を始める前に、受験先での使われ方を必ず確認しておきましょう。
6. 勉強時間の目安と、働きながら1か月で仕上げる進め方
勉強時間の目安
- ブランクが短い方（計算や文章に日常的に触れている）：1日30〜40分×1か月＝15〜20時間
- ブランクが長い方・数字が苦手な方：1か月半〜2か月＝30〜40時間。最初の1〜2週間は「基礎の思い出し」に使います
- 札幌市のように第1次の比重が高い自治体：上の目安に2〜3週間を足し、模擬テストを複数回こなします
公務員試験の教養試験と違い、SPI3は出題範囲が狭く、1か月の反復で安定します。ただし、数年ぶりに計算や推論をする方は「慣れ」に時間がかかりますので、申込みの前から始めましょう。
第1週：現在地を知る
テストセンター対応の問題集を1冊買い、言語・非言語を一通り解きます。目的は得点ではなく、「どの分野を忘れているか」を知ることです。
非言語は割合・速さ・推論、言語は語句の意味・文の並べ替えなど、手が止まった分野に印をつけておきましょう。
ここで点数が低くても、大きな心配は不要です。現在地が分かれば、残りの3週間でやることが決まります。
第2〜3週：苦手分野を潰す
手が止まった分野だけを、同じ問題集で繰り返します。1日30〜40分、通勤時間でも構いません。非言語は解法のパターンが限られていますので、「見た瞬間に解法が浮かぶ」まで反復します。
言語は語彙の暗記と、長文を時間内に読む練習です。得意分野を伸ばしても足切りの突破には効きませんので、苦手分野だけに絞りましょう。
第4週：本番形式で通す
問題集の模擬テストを、時間を計って解きます。1問ごとの時間配分（非言語は1問1〜2分）を身につけておきましょう。スマートフォンのアプリで、画面上で解く感覚にも慣れておきます。
40代・50代、ブランクが長い方へ
問題集の解説を読んでも分からないときは、能力の問題ではなく、中学で習う基礎を忘れているだけということがあります。
その場合は、問題集の前に、割合（％と小数の変換）、速さ・時間・距離、分数の計算の3つだけを、中学生向けの参考書や無料の解説動画で思い出してください。2〜3日で済みます。この土台があるかないかで、問題集の進み方がまったく違います。
受験当日
- 分からない問題に時間をかけすぎない
- 受験案内で指定された持ち物（本人確認書類など）と、予約した日時・会場を前日に確認する
7. 問題集・アプリの選び方
問題集は「テストセンター対応」の1冊
- 「テストセンター対応」と明記されたものを選ぶ。SPI3にはペーパー方式・WEBテスティング方式もあり、出題傾向が異なります。定番は『これが本当のSPI3テストセンターだ！』（講談社）です。書店で解説の分かりやすさを見比べて、1冊に決めましょう
- 1冊を繰り返す。 複数冊に手を広げるより、1冊を3周するほうが、苦手分野の穴を確実に埋められます
- 基礎から思い出したい方は、同じシリーズの基本編（いわゆる青本『これが本当のSPI3だ！』）から入り、テストセンター対応の1冊（いわゆる赤本）に進みます
- 公務員試験の教養試験用の問題集は、SPI3の対策には向きません。出題の形式も時間感覚も違います
アプリ・無料問題は「補助」
無料のWeb練習問題やスマートフォンのアプリは、通勤時間に画面で解く感覚を身につける補助として使います。体系的に穴をなくすのは問題集の役割です。アプリだけで仕上げようとしないようにしましょう。
性格検査の対策は不要
横浜市の受験案内のように、性格検査は点数化されず、面接の参考資料として扱われる例があります。良く見せようと回答を作るより、正直に、迷わず答えていきましょう。
8. SPIに時間をかけすぎない
経験者採用で合否を分けるのは、論文・書類・面接です。SPI3は「落ちない水準まで仕上げたら、それ以上は時間をかけない」が原則です。
教養試験がなくなって不安になり、SPIの問題集を積み上げる受験生もいますが、1か月で穴をなくしたら、残りの時間はすべて書類の作り込みと面接の練習、受験先の研究に回しましょう。
忙しい社会人だからこそ、時間の配分で合否が決まります。
書類・論文・面接の対策と、独学と予備校の使い分けについては、次の記事で解説しています。
社会人の公務員試験は独学か予備校か｜経験者採用での使い分け経験者採用なら筆記は独学で足ります。一般枠との違い、予備校の選び方、通信か通学か、避けるべき教材業者の見分け方を解説します。komuin-keikensha.com
9. SPIだけで受けられる経験者採用の探し方
「教養試験の勉強をする時間がないので、SPIで受けられる自治体を探している」という方も多いと思います。探し方は次のとおりです。
- 各自治体の受験案内（試験案内）の「試験の方法」欄で、「SPI3」「基礎能力検査（テストセンター方式）」といった表記を確認します。「教養試験」と書かれていれば、従来型の公務員試験です
- 経験者採用の事務区分でSPI3を使っている主な自治体は、東京都庁、横浜市、札幌市、さいたま市、福岡県、そして2027年度からの特別区です。川崎市の26〜34歳を対象にしたヤングキャリア採用（行政事務、職務経験の要件なし）も、筆記はSPI3だけです。政令市や県庁でも導入が増えています
- 「SPI型」の公務員試験だけを集めた一覧サイトもありますが、年度ごとに制度が変わりますので、最終的には必ず自治体の受験案内で確認しましょう
注意点が1つあります。SPIで受けられる自治体は、筆記のハードルが低いぶん受験者が集まり、倍率が高くなる傾向があります。 東京都庁の事務区分の倍率は9.6倍（2025年度）です。
「SPIだから楽」ではなく、「SPIだから面接で決まる」と考えておきましょう。
10. よくある質問
公務員試験のSPIは何割取れば通りますか。
どの自治体も基準を公表していません。「7割」「6割」といった数字は新卒・民間の目安であって、経験者採用の公表値ではありません。「問題集の基礎〜標準問題を時間内に8割以上」を準備の目安にしましょう。
英語は出ますか。
受験案内に英語検査の記載がなければ出ません。横浜市・札幌市の2026年度の案内で課されているのは、言語・非言語の基礎能力検査です。
勉強時間はどのくらい必要ですか。
1日30〜40分で1か月（15〜20時間）が目安です。ブランクが長い方は1か月半〜2か月を見てください。
教養試験の勉強を途中までしていました。無駄になりますか。
数的処理の基礎部分（割合・速さ・集合など）はそのまま活きます。知識分野（政治経済・歴史など）と判断推理の特殊な解法は、SPI3では不要です。
新卒のときにSPIで苦労しました。今からでも間に合いますか。
間に合います。SPI3は出題範囲が狭く、対策が最も効きやすい科目です。苦手分野を特定して、そこだけを1か月反復してください。
性格検査で落ちることはありますか。
横浜市の受験案内のように、性格検査は点数化されず、面接の参考資料とされている例があります。受験先の受験案内で扱いを確認し、正直に答えておきましょう。
テストセンターの結果は使い回せますか。
公務員の経験者採用では、受験案内で受験期間と受験方法が指定されています。以前の結果を使えるかどうかは、必ず受験先の受験案内で確認しておきましょう。
11. まとめ
- SPI3は能力検査（言語・非言語）と性格検査で構成。テストセンター方式では、リアル会場かオンライン会場のパソコンで受ける
- 教養試験とは別物。知識の暗記と特殊な解法は不要で、基礎を速く正確に処理する力が問われる
- ボーダーは非公表。「7割」「偏差値40」に公式の根拠はない。都庁・札幌市・さいたま市・福岡県では、SPI3を含む第1次で受験者の約8割が不合格。方針は「穴をなくす」
- 使われ方は自治体で違う。都庁は書類選考とSPI3で第1次、横浜市は第1次がSPI3だけ（最終は650点中20点）、札幌市はSPI3と職務論文、さいたま市は第1次をSPI3だけで判定、福岡県はSPI3が基準未達ならアピールシートを採点しない、特別区は2027年度から導入
- 勉強時間は1か月15〜20時間が目安。ブランクが長ければ基礎の思い出しから1か月半〜2か月
- 問題集はテストセンター対応の1冊を3周。仕上がったら、時間は論文・書類・面接へ
SPIは、やるべきことが最もはっきりしている科目です。受験先の使われ方を確認し、1冊を3周し、穴をなくす。
これでSPIで落ちる心配はほぼなくなりますので、早めに仕上げて論文と面接の準備に進んでいきましょう。応援しています。
※各自治体の試験の仕組みと数字は、横浜市・札幌市・さいたま市・福岡県の2026年度の受験案内と試験実施状況、東京都の報道発表（2026年4月22日）と採用試験の実施状況、川崎市人事委員会のヤングキャリア採用の報道発表、特別区人事委員会の2026年9月9日の報道発表に基づいています。SPI3の構成はリクルート社のSPI公式サイトに基づきます。2027年度の案内が公表され次第、更新します。